VOLLE POWER
im Team Mensch & Technologie
Mal angenommen, digitale Tools und künstliche Intelligenz würden uns dabei helfen, mit weniger Stress cleverer zu arbeiten!
digitale Fitness | KI-Readiness | Future Skills
Chancen für Innovation.
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Die Digitalisierung hat die Arbeitsweise revolutioniert und ermöglicht ortsunabhängiges Arbeiten und flexible Arbeitszeiten. Hybride Teams und Bildschirmarbeit sind heute Standard.
Trotz der Vorteile führt unzureichend erklärte Technik oft zu Stress und Überforderung durch Informationsflut und ständige Unterbrechungen.
Technologie kann jedoch durch richtige Integration und Nutzung helfen, Energie zu sparen und nachhaltiger zu arbeiten. Ein Fokus auf digitale Fitness steigert die Energie im Arbeitsalltag und fördert effiziente Zusammenarbeit.
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Seit der Veröffentlichung von ChatGPT ist generative KI weit verbreitet und massentauglich geworden. Diese fortschrittlichen Modelle simulieren menschliche Lern- und Entscheidungsprozesse und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Reduktion von Stress und zur Steigerung der Energie am Arbeitsplatz.
Trotz der Vorteile führen Unsicherheit und Jobängste bei vielen Mitarbeitenden zu zusätzlichem Stress. Daher ist es wichtig, KI als Chance zu begreifen und sich proaktiv vorzubereiten.
Eine klare Strategie und offene Kommunikation in Unternehmen sind entscheidend, um Vertrauen in KI-Lösungen zu schaffen und deren Potenzial voll auszuschöpfen.
KI kann Routineaufgaben automatisieren, kreative Prozesse unterstützen und somit die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern. Eine ausgewogene Integration von KI und menschlicher Interaktion fördert ein energiegeladenes und innovatives Arbeitsumfeld.
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In einer Arbeitswelt, die zunehmend von digitalen Tools und künstlicher Intelligenz geprägt ist, gewinnt eines immer mehr an Bedeutung: der Mensch. Denn trotz aller technologischen Möglichkeiten bleiben es unsere menschlichen Fähigkeiten, die Innovationen anstoßen, Zusammenarbeit gelingen lassen und echte Veränderung möglich machen.
Kritisches Denken, klare Kommunikation und echter sozialer Kontakt sind heute mehr denn je die Schlüsselkompetenzen der Zukunft. Sie helfen uns, Informationen zu hinterfragen, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen, Konflikte konstruktiv zu lösen und im Miteinander tragfähige Entscheidungen zu treffen. Gerade in einer Welt voller Reizüberflutung und Unsicherheit braucht es Menschen, die wach denken, verständlich sprechen und wirklich zuhören können.
Zugleich ist ein bewusstes Verständnis für unsere eigene Energie essenziell. Sie ist das Fundament jeder sozialen und kognitiven Kompetenz – und doch wird sie im Alltag oft übersehen oder als selbstverständlich vorausgesetzt. Dabei ist gerade die Fähigkeit, die eigene Energie zu steuern, ein unterschätzter Future Skill.
Wer diese Basis stärkt, schafft nicht nur Raum für Resilienz und Leistungsfähigkeit, sondern auch für eine neue Qualität von Zusammenarbeit – menschlich, wirksam und zukunftsgerichtet.
So könnt ihr mit mir über das Digital Hub zusammenarbeiten:
Digitale Fitness
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Mehr Energie, Fokus & Zusammenarbeit im digitalen Alltag
In diesem interaktiven Tages-Workshop lernen Teams, wie sie im digitalen Arbeitsalltag bewusster mit Energie umgehen, digitale Stressoren reduzieren und Technologie sinnvoll für mehr Fokus und Leistungsfähigkeit nutzen. Gemeinsam entwickeln wir Strategien und Team-Verabredungen für eine digitale Zusammenarbeit, die Energie gibt statt raubt.
Digitale Energiequellen erkennen
Stressoren wie Tool-Overload & Infoflut reduzieren
Digitale Selbststeuerung & Fokus stärken
Team-Commitment für eine zukunftsfähige Arbeitsweise
Ideal für Teams, die ihre digitale Fitness verbessern und ihre Zusammenarbeit nachhaltig stärken wollen.
KI Readiness
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Warum:
Das KI Expert Mentoring bietet individuelle Unterstützung und liefert Ihnen exklusive Einblicke durch unsere erfahrenen KI-Spezialisten, um Ihr Unternehmen auf die KI Transformation vorzubereiten und wertvolles Feedback zu Ihren Ideen und Projekten zu erhalten.
Wie:
In der 90minütigen Sitzung analysieren wir Ihre aktuellen Herausforderungen, teilen unsere Erfahrung und entwickeln einen Ausblick, um Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
Outcome:
Sie erhalten praxiserprobte Empfehlungen, die direkt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind, um Ihre KI-Transformation erfolgreich voranzutreiben.
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Warum:
Der Ergebnis-Workshop steigert Effizienz, fördert Innovationen durch Identifikation konkreter KI-Potenziale. Die Teilnehmenden verstehen die technologischen Anforderungen und Möglichkeiten für eine erfolgreiche KI-Implementierung.
Wie:
Der Workshop nutzt eine Bewertungsmatrix, praxisnahe Fallstudien und interaktive Sessions, um Potenziale zu identifizieren und technologische Anforderungen zu verstehen.
Outcome:
Die Teilnehmenden setzen identifizierte Potenziale in Maßnahmen um, priorisieren Pilotprojekte und erkennen direkt umsetzbare Quick Wins.
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Warum:
Um allen Mitarbeitenden und Führungskräften ein grundlegendes Verständnis und praxisnahe Anwendungsmöglichkeiten von generativer KI zu vermitteln.
Wie:
READINESS BASIC:
Einführung in die KI-Grundlagen und Funktionen generativer KI Modelle.READINESS PRAXIS:
Best Practices und konkrete Anwendungsbeispiele im Arbeitsalltag.READINESS LEADER:
Strategien für Führungskräfte zur effektiven Nutzung von generativer KI.
Outcome:
Die Workshop-Serie vermittelt ein grundlegendes KI-Verständnis, zeigt Best Practices auf, steigert die Produktivität und erleichtert den Arbeitsalltag durch den effektiven Einsatz, sowie das Erleben von generativer KI.
Team Performance
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Power Strategien & Future Skills für energiegeladene Teams und zukunftsfähige Unternehmen
Die Arbeitswelt steht vor großen Herausforderungen: steigende Komplexität, digitale Transformation und die Notwendigkeit, Resilienz und Innovationskraft zu stärken. Genau hier setzt die Future Skills-Reihe an.
In drei aufeinander abgestimmten Sessions werden essenzielle Kompetenzen vermittelt, die Mitarbeitende und Teams benötigen, um sich in der dynamischen Arbeitswelt von heute und morgen erfolgreich zu behaupten:
Menschliche Power und kritisches Denken:
Eine stabile Grundlage schaffen, um mit Energie und klarem Kopf sowohl individuelle als auch berufliche Herausforderungen souverän zu meistern
Digitale Fitness:
Herausforderungen der Digitalisierung proaktiv begegnen, souverän mit digitalen Tools umgehen und dabei mehr Energie und Effizienz im Arbeitsalltag gewinnen
KI-Readiness:
Neugierde für künstliche Intelligenz wecken, Potenziale erleben und Herausforderungen verstehen.
Mit praxisnahen Impulsen, interaktiven Übungen und bewährten Strategien schafft die Future Skills-Reihe eine solide Grundlage für individuelle und unternehmerische Entwicklung.
Das Ziel:
Energiegeladene Teams und zukunftsfähige Unternehmen, die Veränderungen als Chance begreifen und sich nachhaltig in einer sich wandelnden Arbeitswelt behaupten können.
Keynotes & Impulse
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Die unverzichtbare Lektüre, die neue Maßstäbe für die Gestaltung einer energiegeladenen Arbeitskultur im Team Mensch & Technologie setzt. Dieses Werkt richtet sich an Mitarbeitende, Führungskräfte und Verantwortliche im Unternehmen, die den zunehmenden Herausforderungen der Digitalisierung mit innovativen und nachhaltigen Strategien begegnen wollen. Es ist eine Anleitung, wie man in einer schnelllebigen Welt auflädt, statt auszubrennen. Die Buchpräsentation ist nicht nur ein Event, sondern ein Erlebnis, welches die Sicht auf Arbeit, Energie und Zukunftsfähigkeit nachhaltig verändern.“
Energiegeladene Teams durch nachhaltiges Energiemanagement – Methoden zur Schaffung von Arbeitsumgebungen, die das Engagmenet und die Produktivität fördern.
Innovative Strategien gegen digitalen Stress – Praktische Ansätze, um Mitarbeitende in Zeiten der Digitalisierung zu entlasten und gleichzeitig ihre Leistungsfähigkeit zu steigern.
KI-Readiness: Das Unternehmen zukunftssicher aufstellen – Strategien, um Ihr Unternehmen und Ihre Belegschaft optimal auf den Einsatz von Künstlicher Intelligenz vorzubereiten und nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten.
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Neugierde wecken. KI erleben. Herausforderungen verstehen.“
Dieser Impuls macht euch neugierig auf das, was KI wirklich kann – jenseits von Hype und Schlagzeilen.
Ihr erlebt konkrete Anwendungsbeispiele, bekommt ein Gefühl für das Potenzial im Arbeitsalltag und schaut mit klarem Blick auf die Herausforderungen, die neue Technologien mit sich bringen.
💡 Der Gedanke dahinter:
KI soll nicht überfordern – sondern euch unterstützen.Was bleibt?
Ein offenes Mindset, erste Ideen zur Umsetzung und das Vertrauen, den nächsten Schritt Richtung Zukunft zu gehen – gemeinsam, souverän und mit Klarheit. -
Künstliche Intelligenz verändert unsere Arbeitswelt rasant – doch nicht die Technologie allein entscheidet über Erfolg oder Misserfolg, sondern die Menschen, die mit ihr arbeiten. Wie machen wir KI greifbar? Wie bauen wir Vertrauen und Kompetenzen auf?
Zudem sind erste Regularien des EU AI Act am 2.2.2025 in Kraft getreten und Unternehmen stehen vor der Herausforderung, KI nicht nur produktiv, sondern auch regelkonform einzusetzen. Das erfordert nicht nur technisches Wissen, sondern auch eine starke KI-Readiness in der Belegschaft.
In dieser Keynote zeige ich Ihnen, wie wir bei der Bayerischen eine praxisnahe KI-Readiness-Methodik entwickelt haben, die Mitarbeitende befähigt, KI sinnvoll zu nutzen – und gleichzeitig regulatorische Anforderungen proaktiv erfüllt.
Welche Formate sich bewährt haben – von der KI Community zu businessrelevanten Use-Cases
Warum kulturelle Transformation ein wesentlicher Schlüssel zum KI-Empowerment ist
Wie Sie mit einer durchdachten KI-Readiness-Strategie dem EU AI Act proaktiv begegnen können
KI-Readiness ist kein Projekt – sondern eine Reise.
Lassen Sie uns aufzeigen, wie wir Menschen und Technologie zusammenbringen – und Unternehmen durch diese Co-Intelligence für die KI-Zukunft stärken! -
In einer zunehmend digitalisierten Welt stehen Führungskräfte vor neuen Herausforderungen: Wie bewahren Sie Ihre Energie und die Ihres Teams, während technologische Entwicklungen wie Künstliche Intelligenz (KI) Einzug halten? Digitalisierung und KI verändern die Art und Weise, wie wir arbeiten und führen. Umso wichtiger ist es, nicht nur die eigene Energie zu managen, sondern auch zu verstehen, wie Technologie uns beeinflusst – positiv wie negativ.
In diesem Seminar erhalten Sie neue Perspektiven und Impulse dazu:
Wie Sie als Führungskraft Ihre eigene Energie aufrechterhalten, während Sie technologische Veränderungen aktiv begleiten
Wie Sie die Performance Ihres Teams stärken, indem Sie Technologie und Zusammenarbeit in Einklang bringen
Welche Rolle Künstliche Intelligenz spielen kann, um Prozesse zu erleichtern und gleichzeitig kreative Potenziale im Team zu entfalten
Praktische Ansätze, um mit den Herausforderungen der Digitalisierung umzugehen, ohne dabei die eigene Energie oder die Ihres Teams zu verlieren
Dieses Seminar bietet Ihnen nicht nur Einsichten in cleveres Energie-Management, sondern auch einen frischen Blick darauf, wie Technologie – richtig eingesetzt – zu einem Booster für Ihr Team werden kann.
„Eine neue Ära der Arbeitswelt bricht an: Technologie und Soziales verschmelzen und bilden künftig die Definitionsgrundlage von Organisationen jeglicher Art.“
– ZUKUNFTSINSTITUT
Einfach mehr Energie im Team Mensch und Technologie.
Mit Gastbeiträgen und spannenden Praxiseinblicken von Microsoft MVP & Teams-Experte Alexander Eggers.
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In diesem Teil des Buches geht es um die tiefgreifenden Veränderungen, die die Digitalisierung in der modernen Arbeitswelt mit sich bringt, und wie diese sowohl Chancen als auch Herausforderungen schafft. Sie beeinflusst alle Branchen und unsere Arbeits- und Lebensweise erheblich. Digitale Stressfaktoren wie Überlastung und ständige Erreichbarkeit können die Produktivität beeinträchtigen und zu erhöhten psychischen Belastungen führen. Flexible Arbeitsmodelle fördern zwar Effizienz und Kreativität, können jedoch auch Isolation und Stress verstärken. Ein ganzheitlicher Ansatz zur Unterstützung der Mitarbeitenden ist notwendig, um ihre Energie und Gesundheit zu erhalten und die Transformation nachhaltig zu gestalten.
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In diesem Kapitel geht es um nachhaltiges Energiemanagement im Arbeitskontext, ein oft übersehenes Thema. Während Nachhaltigkeit in Unternehmen häufig mit Umweltschutz und sozialer Verantwortung verknüpft wird, bleibt die mentale und körperliche Energie der Mitarbeitenden oft unbeachtet, obwohl sie für die Wettbewerbsfähigkeit entscheidend ist. Viele Mitarbeitende leiden unter psychischen Belastungen und fühlen sich unzureichend auf technologische Veränderungen vorbereitet. Regelmäßige Assessments wie der Energy-Check helfen, die Teamenergie zu bewerten und gezielte Maßnahmen zur Förderung einer gesunden Arbeitsumgebung zu ergreifen.
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In diesem Kapitel wird der Mensch als zentraler Treiber für Innovation trotz Digitalisierung und KI betont. Menschliche Fähigkeiten wie Kreativität und emotionale Intelligenz sind unersetzlich. Das Konzept Human.Recharge.Management.©, angelehnt an Maslows Bedürfnispyramide, beschreibt die Basis für Leistungsfähigkeit: vitaler Körper, gesunder Schlaf, wacher Kopf, proaktive Resilienz und sozialer Kontakt. Ausreichende Bewegung, gesunde Ernährung und Erholung sind entscheidend für körperliche und mentale Gesundheit. Gesunder Schlaf und regelmäßige Pausen fördern die Regeneration. Soziale Interaktionen stärken das Wohlbefinden und die Innovationskraft. Eine ganzheitliche Betrachtung der menschlichen Energie sichert langfristige Gesundheit und Motivation der Mitarbeitenden.
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Dieses Kapitel untersucht, wie Digitalisierung und hybride Arbeitsmodelle unsere Arbeitsweise verändern. Flexibilität und Work-Life-Balance sind für viele Mitarbeitende zentral, weshalb Homeoffice und flexible Arbeitszeiten wichtiger werden, jedoch auch Stress verursachen können, besonders bei unzureichender Vorbereitung auf virtuelle Zusammenarbeit. Technologie kann diesen Stress mindern, wenn Kollaborationstools wie Microsoft-Teams effizient genutzt werden, um Produktivität und Kommunikation zu verbessern. Die Anpassung der Arbeit an natürliche Rhythmen und Techniken wie Energy-Boxing steigern die Effizienz. Eine gesunde Work-Life-Balance wird durch feste Arbeitszonen im Homeoffice und technologische Unterstützung für den Übergang zwischen Arbeit und Freizeit gefördert. Strategische Technologienutzung steigert somit Produktivität und Wohlbefinden und schafft eine nachhaltigere Arbeitsumgebung.
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Dieses Kapitel untersucht die wachsende Bedeutung der künstlichen Intelligenz (KI) in der modernen Arbeitswelt. Seit der Veröffentlichung von ChatGPT und anderen KI-Systemen werden menschliche Entscheidungsprozesse effizient simuliert, wodurch Produktivität und Energie im Arbeitsalltag gesteigert werden können. KI hilft, Routineaufgaben zu automatisieren, kreative Prozesse zu unterstützen, die Kommunikation zu verbessern und Wissensmanagement zu optimieren. Obwohl KI viele Vorteile bietet, bleibt die menschliche Interaktion wichtig für soziale Bindungen und erfolgreiche Zusammenarbeit. Eine ausgewogene Integration von Technologie und menschlicher Interaktion ist entscheidend für ein energiegeladenes Arbeitsumfeld.
„Aufladen statt ausbrennen bietet Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmen einen Leitfaden, der aufzeigt, wie eine nachhaltige Zusammenarbeit zwischen Mensch und Technologie in Unternehmen möglich wird.”
Podcasts
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Stell dir vor, jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter in deinem Unternehmen ist energiegeladen, digital fit und bereit für KI.
Wie wäre das?
Meine Vision ist es, das Fundament im Unternehmen auszubauen, indem wir gemeinsam das volle Potenzial von Menschen und Technologie nutzen, um die Energie und die Zusammenarbeit deiner Teams nachhaltig zu optimieren.
Ich kenne die Herausforderungen und Chancen, welche die Digitalisierung für Mitarbeitende und Organisationen mit sich bringt, und verstehe gleichzeitig, welchen Einfluss die physische und mentale Gesundheit auf die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden hat.
Aufgeladene Mitarbeitende bilden energiegeladene Teams und damit ein zukunftsfähiges Unternehmen. Ein solcher Arbeitsplatz ist nicht nur produktiv, sondern auch ein Magnet für Talente.
Diese Vision treibt mich an!
Mit meiner Erfahrung im kollaborativen Umgang mit Menschen und meinem Wissen, neue Technologie nachhaltig einzusetzen möchte ich dazu beitragen, dass Mitarbeitende jeden Tag mit voller Energie und Tatendrang starten, um dadurch zu wachsen - individuell und als Organisation.
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KI Projektleiter
die Bayerische
Okt. 2024 - heuteMitgründer & Managing Partner
decode.forward gmbh & co. kg
Apr. 2023 - Sept. 2024Gründer & Inhaber
VITAGO Gesundheitsberatung
Jan. 2010 - Dez. 2022Studium an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement
Bachelor in Fitnessökonomie | 2009
Kontakt
hallo[at]johannesoberhofer.de
johannes.oberhofer[at]diebayerische.de
+49 176 32 58 32 84
